Le Dr Glynell Horn Jr., directeur adjoint
Le Dr Glynell Horn Jr., directeur adjoint
Le Dr Glynell Horn Jr. est originaire de Houston, au Texas. C'est un professionnel dévoué des forces de l'ordre et un responsable de la sécurité publique qui compte plus de 17 ans d'expérience acquise à des postes à responsabilités croissantes. Glynell a débuté sa carrière en tant qu'agent de patrouille au sein du service de police de Stafford et a rapidement gravi les échelons jusqu'au poste de chef adjoint de la police avant de rejoindre la RTD.
Glynell reconnaît que le maintien de l’ordre consiste, avant tout, à servir la communauté en instaurant un sentiment de sécurité et de sûreté. Ses objectifs généraux en matière de sécurité communautaire reposent sur la prévention et la réduction de la criminalité, l’excellence organisationnelle, ainsi que l’engagement et la participation des citoyens. De plus, c’est un stratège qui dirige en influençant les autres, en résolvant des problèmes complexes et en tissant des liens solides. Son approche réparatrice de la résolution des problèmes et de l’amélioration des processus a donné des résultats positifs au sein du service de police de Stafford, notamment une baisse de la criminalité, une adhésion accrue du personnel aux nouvelles politiques et procédures, ainsi qu’une réduction des coûts tout en optimisant les ressources.
Fervent défenseur de l’importance d’une culture d’entreprise forte, Glynell s’engage à créer des environnements transparents qui favorisent le développement des collaborateurs et inspirent confiance envers la direction. Sa devise est : « La productivité inspire la crédibilité. » Il donne l'exemple en incarnant cet idéal. De plus, il s'attache à favoriser la réussite de ses collaborateurs en améliorant la formation, en offrant des opportunités de développement professionnel, en mettant en place des processus d'évaluation cohérents et en sollicitant l'avis de ses supérieurs et de ses subordonnés. Il favorise également la réussite en déléguant des tâches qui tirent parti des points forts de chacun. Enfin, Glynell reconnaît le pouvoir du mentorat : il le considère comme un élément essentiel du développement du leadership et s’efforce d’offrir un mentorat de qualité à son équipe.
En tant qu’apprenant tout au long de la vie axé sur la réussite, Glynell reconnaît l’importance de la formation continue. Il a entamé son parcours universitaire en suivant des cours au Houston Community College (HCC) dès la fin de ses études secondaires. Il a ensuite intégré l’académie de police du campus nord-est du HCC après avoir obtenu une licence en justice pénale à l’université de Houston-Downtown. Plus d’une décennie plus tard, il a obtenu un doctorat en leadership et gestion du changement à l’université d’Antioch. Glynell encourage également ses collègues à poursuivre leurs études et a maintes fois démontré son engagement à en promouvoir l’importance.
Lorsqu'il ne s'emploie pas à assurer la sécurité publique et à tisser des liens au sein de la communauté, Glynell aime écouter des livres audio, voyager et passer du temps avec sa famille. Il est membre actif de l'Association internationale des chefs de police, de l'Association des chefs de police du Texas, de l'Organisation nationale des cadres noirs des forces de l'ordre et de l'Association combinée des forces de l'ordre du Texas. Il est également bénévole auprès des associations « Meals on Wheels » et « Big Brothers Big Sisters of America ».
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