Carrières dans la police des transports
Rejoindre le service de police des transports en commun de RTD
Le service de police des transports en commun de RTD devrait compter plus de 40 agents en un an, car nous nous développons pour mieux servir nos communautés. Participez à notre vision de la protection des clients des transports en commun et des communautés, alors que nous améliorons la vie grâce à des connexions sur 2 400 miles carrés, huit comtés et 40 villes dans la région métropolitaine de Denver.
Postuler en ligne
Contacter le service de recrutement pour plus d'informations
Appeler : 303-299-2673
Courriel : [email protected]
Sécurité à la gare de l'Union
Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur les modifications apportées à la sécurité de la gare Union par la police des transports en commun de RTD.
Dédié à votre sécurité
La division de la police des transports de RTD fournit des services de police de la plus haute qualité en travaillant avec la communauté de RTD et en partageant nos responsabilités mutuelles en matière de sécurité, de service et de résolution des problèmes. Chacun de nos agents est fier des valeurs d'intégrité, d'honneur et de respect qu'il affiche fièrement sur l'écusson qu'il porte à l'épaule.
Pourquoi travailler avec nous ?
- Le poste d'agent de police des transports en commun donne droit à une prime à la signature de 4 000 dollars.
- RTD prendra en charge les frais de scolarité des agents latéraux pour qu'ils deviennent certifié
- (non certifié) RTD paiera les frais de scolarité de l'académie et le salaire de obtenir une certification
- Les possibilités d'avancement deviennent possibles en fonction des performances professionnelles, de l'expérience, de la formation et de la disponibilité du poste.
- Interagir avec les résidents de la communauté afin de renforcer les relations entre le service de police et le public.
- Faire respecter les lois et les règlements dans le cadre de notre mission de protection du public
- Faire partie d'un service en pleine expansion pour mieux servir nos communautés et acquérir une expérience inestimable.
- Nous patrouillons sur 2 400 miles carrés et sommes compétents dans 8 comtés et 40 villes de la région métropolitaine de Denver.
| Barème de rémunération | Salaire | Horaire | Description |
|---|---|---|---|
| P05 | $68,213 | $32.79 | Recrue de l'académie, phase de formation sur le terrain et année probatoire |
| P04 | $73,461 | $35.32 | Achèvement de la première année complète ou POST en cours |
| P03 | $78,430 | $37.71 | Achèvement de la deuxième année complète |
| P02 | $83,956 | $40.36 | Achèvement du troisième exercice complet |
| P01 | $104,945 | $50.45 | Achèvement de la quatrième année complète |
| Caporal | À partir de 104 945 | $50.45 | Agent de formation sur le terrain, deux ans d'expérience dans le domaine de l'application de la loi après l'obtention d'un certificat ou un an en tant qu'agent de police de la RDT. |
| Sergent | À partir de 104 945 | $50.45 | Agent de supervision, cinq ans d'expérience post-certifiée dans le domaine de l'application de la loi par patrouille ou trois ans en tant qu'agent de police de la RDT. |
| Barème de rémunération | Salaire | Horaire | Description |
|---|---|---|---|
| P03 | $78,430 | $37.71 | Plus de 2 ans, mais moins de 3 ans de patrouille |
| P02 | $83,956 | $40.36 | Plus de 3 ans, mais moins de 4 ans de patrouille |
| P01 | $104,945 | $50.45 | Plus de 4 ans, mais moins de 5 ans de patrouille |
Le poste d'agent de police des transports en commun donne droit à une prime à la signature de 4 000 dollars. La prime à la signature est versée en deux tranches de 2 000 $ après deux étapes : trois mois d'emploi continu et six mois d'emploi continu. Si l'employé démissionne avant la date d'embauche d'un an, il doit restituer ou rembourser la prime.
Carte des carrières
Des possibilités d'avancement sont offertes en fonction des performances professionnelles, de l'expérience, de la formation et de la disponibilité du poste.
Avantages
RTD offre des opportunités, de la stabilité et une formation en cours d'emploi, ainsi qu'une formation continue. un ensemble complet d'avantages sociaux y compris :
- Un salaire compétitif assorti d'une éventuelle prime à l'embauche et d'un potentiel de croissance
- Allocations de formation professionnelle/éducation et programmes de formation interne rémunérés
- Plusieurs options de plans médicaux, dentaires et de vision, ainsi qu'un centre de fitness et de bien-être.
- Un excellent plan d'épargne retraite
Exigences et certifications
- Certificat valide de Colorado Peace Officer Standards and Training (normes et formation des agents de la paix du Colorado) certification.
- Au moins deux ans de service de patrouille, consistant en des tâches liées à la circulation sur la voie publique, dans le cadre d'un emploi à temps plein au sein d'un service de l'État, d'un comté, d'une municipalité ou d'un service du shérif.
- Maîtrise de tous les aspects de la procédure d'enquête.
- Maîtrise du système de justice pénale, y compris des réglementations fédérales, nationales et locales en matière d'application de la loi.
| Application | Test de dépistage de drogues |
| Épreuve écrite | Vérification des antécédents judiciaires |
| Entretien oral avec le jury | Examen polygraphique |
| Déclaration d'histoire personnelle | Test psychologique |
| Évaluation de l'adéquation de l'emploi | Évaluation médicale |
Rencontre avec le chef Joel Fitzgerald
Joel Fitzgerald Sr. est le chef de la police et de la gestion des urgences de RTD. Il est le premier responsable de la sûreté et de la sécurité des clients dans les huit comtés et les 40 villes de la région métropolitaine de Denver où RTD exerce ses activités. Il a rejoint l'agence le 22 août 2022, à la suite d'une recherche nationale.
Féliciter ou se plaindre
Avez-vous eu une expérience positive ou négative ?
Remplissez notre formulaire ici. Vos commentaires précieux nous aident à atteindre notre objectif de fournir un service sûr, ponctuel et fiable à chacun de nos clients.
Soumettre le formulaire