Carrières au sein de la police des transports
Rejoignez le service de police des transports de la RTD
Le service de police des transports en commun de RTD devrait s'enrichir de plus de 40 agents en un an, dans le cadre de notre développement visant à mieux servir nos communautés. Rejoignez-nous dans notre mission de protection des usagers des transports en commun et des communautés, alors que nous améliorons la qualité de vie grâce à un réseau couvrant 2 400 miles carrés, huit comtés et 40 villes de la région métropolitaine de Denver.
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Appelez au : 303-299-2673
E-mail : [email protected]
Sécurité à Union Station
Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur les mesures de sécurité mises en place par la police des transports RTD à Union Station.
Au service de votre sécurité
La division de la police des transports du RTD fournit des services de police de la plus haute qualité en collaborant avec la communauté du RTD et en partageant nos responsabilités communes en matière de sécurité, de service et de résolution des problèmes. Chacun de nos agents est fier des valeurs d’intégrité, d’honneur et de respect, fièrement arborées sur l’écusson qu’il porte à l’épaule.
Pourquoi travailler avec nous ?
- Le poste d'agent de police des transports donne droit à une prime d'embauche de 4 000 dollars.
- Le RTD prendra en charge les frais de formation des agents issus d'autres services souhaitant devenir certifié
- (Non certifié) RTD prendra en charge les frais de scolarité à l'académie et le salaire de obtenir une certification
- Les possibilités d'évolution de carrière dépendent des performances professionnelles, de l'expérience, de la formation et des postes disponibles.
- Établir un dialogue avec les habitants de la commune afin de renforcer les liens entre la police et la population
- Faire respecter les lois et les réglementations dans le cadre de notre mission de protection du public
- Rejoignez un service en pleine expansion alors que nous nous développons pour mieux servir nos communautés et acquérir une expérience inestimable
- Nous assurons la surveillance d'un territoire de 2 400 miles carrés, dont la juridiction s'étend sur 8 comtés et 40 villes de la région métropolitaine de Denver.
| Échelle salariale | Salaire | À l'heure | Description |
|---|---|---|---|
| P05 | 68 213 $ | 32,79 $ | Recrutement à l'Académie, phase de formation sur le terrain et année d'essai |
| P04 | 73 461 $ | 35,32 $ | Avoir terminé sa première année complète ou être actuellement en POST |
| P03 | 78 430 $ | 37,71 $ | Fin de la deuxième année complète |
| P02 | 83 956 $ | 40,36 $ | Fin de la troisième année complète |
| P01 | 104 945 $ | 50,45 $ | Fin de la quatrième année complète |
| Caporal | À partir de 104 945 $ | 50,45 $ | Formateur sur le terrain, justifiant de deux ans d’expérience certifiée dans les forces de l’ordre ou d’un an en tant qu’agent de police du RTD |
| Sergent | À partir de 104 945 $ | 50,45 $ | Officier superviseur, justifiant de cinq ans d'expérience certifiée dans le domaine des missions de patrouille et de maintien de l'ordre, ou de trois ans en tant qu'agent de police du RTD |
| Échelle salariale | Salaire | À l'heure | Description |
|---|---|---|---|
| P03 | 78 430 $ | 37,71 $ | Plus de 2 ans, mais moins de 3 ans de service de patrouille |
| P02 | 83 956 $ | 40,36 $ | Plus de 3 ans, mais moins de 4 ans de service de patrouille |
| P01 | 104 945 $ | 50,45 $ | Plus de 4 ans, mais moins de 5 ans d'expérience en patrouille |
Le poste d'agent de police des transports donne droit à une prime d'embauche de 4 000 $. La prime à la signature versée aux nouveaux employés est versée en deux tranches de 2 000 dollars chacune, à la réalisation de deux étapes : trois mois d'ancienneté et six mois d'ancienneté. Si l'employé démissionne avant d'avoir atteint un an d'ancienneté, il doit restituer ou rembourser la prime.
Parcours professionnel
Les possibilités d'évolution professionnelle dépendent des performances professionnelles, de l'expérience, de la formation et des postes disponibles.
Avantages
RTD offre des perspectives d'avenir, une stabilité et une formation en cours d'emploi, ainsi qu'un ensemble complet d’avantages sociaux notamment :
- Un salaire compétitif, avec possibilité de prime d'embauche et de perspectives d'évolution professionnelle
- Allocations de formation professionnelle et programmes de formation interne rémunérés
- Plusieurs formules d'assurance maladie, dentaire et optique, ainsi qu'un centre de remise en forme et de bien-être
- Un excellent plan d'épargne-retraite
Exigences et certifications
- Normes et formation en vigueur pour les agents de police du Colorado certification.
- Au moins deux ans d'expérience en mission de patrouille, comprenant des missions de surveillance dans les rues, dans le cadre d'un emploi à temps plein au sein d'un service de l'État, d'un comté, d'une commune ou du bureau du shérif.
- Maîtrise de tous les aspects du processus d'enquête.
- Maîtrise du système pénal, notamment des réglementations fédérales, régionales et locales en matière d'application de la loi
| Demande | Contrôle antidopage |
| Épreuve écrite | Vérification du casier judiciaire |
| Entretien oral devant un jury | Test polygraphique |
| Exposé sur le parcours personnel | Test psychologique |
| Évaluation de l'adéquation au poste | Évaluation médicale |
Rencontrez le chef Joel Fitzgerald
Le Dr Joel Fitzgerald Sr. est chef de la police et de la gestion des urgences au sein du RTD, un poste qui lui confère la responsabilité principale de la sûreté et de la sécurité des usagers dans les huit comtés et les 40 villes de la région métropolitaine de Denver où opère le RTD. Il a rejoint l'agence le 22 août 2022, à l'issue d'une recherche menée à l'échelle nationale.
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