Carrières dans la police des transports
Rejoignez le service de police des transports de la RTD
Le service de police des transports en commun de RTD devrait s'enrichir de plus de 40 agents d'ici un an, dans le cadre de notre expansion visant à mieux servir nos communautés. Rejoignez-nous dans notre mission de protection des usagers des transports en commun et des communautés, tandis que nous améliorons la qualité de vie grâce à un réseau couvrant 2 400 miles carrés, huit comtés et 40 villes de la région métropolitaine de Denver.
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Appeler : 303-299-2673
Courriel : [email protected]
Sécurité à la gare de l'Union
Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur les modifications apportées à la sécurité de la gare Union par la police des transports en commun de RTD.
Au service de votre sécurité
La division de la police des transports du RTD fournit des services de police de la plus haute qualité en collaborant avec la communauté du RTD et en partageant nos responsabilités communes en matière de sécurité, de service et de résolution des problèmes. Chacun de nos agents est fier des valeurs d’intégrité, d’honneur et de respect, fièrement affichées sur l’écusson qu’il porte à l’épaule.
Pourquoi travailler avec nous ?
- Le poste d'agent de police des transports en commun donne droit à une prime à la signature de 4 000 dollars.
- Le RTD prendra en charge les frais de formation des agents issus d'autres corps de police souhaitant devenir certifié
- (Non certifié) RTD prendra en charge les frais de scolarité à l'académie et le salaire de obtenir une certification
- Les possibilités d'avancement deviennent possibles en fonction des performances professionnelles, de l'expérience, de la formation et de la disponibilité du poste.
- Établir un dialogue avec les habitants de la commune afin de renforcer les liens entre la police et la population
- Faire respecter les lois et les réglementations dans le cadre de notre mission de protection du public
- Rejoignez un service en pleine expansion alors que nous nous développons pour mieux servir nos communautés et acquérir une expérience inestimable
- Nous assurons des patrouilles sur un territoire de 2 400 miles carrés, notre compétence s'étendant à 8 comtés et 40 villes de la région métropolitaine de Denver.
| Barème de rémunération | Salaire | Horaire | Description |
|---|---|---|---|
| P05 | $68,213 | $32.79 | Recrue de l'académie, phase de formation sur le terrain et année probatoire |
| P04 | $73,461 | $35.32 | Achèvement de la première année complète ou POST en cours |
| P03 | $78,430 | $37.71 | Fin de la deuxième année complète |
| P02 | $83,956 | $40.36 | Fin de la troisième année complète |
| P01 | $104,945 | $50.45 | Fin de la quatrième année complète |
| Caporal | À partir de 104 945 | $50.45 | Formateur sur le terrain, justifiant de deux ans d'expérience certifiée dans les forces de l'ordre ou d'un an en tant qu'agent de police du RTD |
| Sergent | À partir de 104 945 | $50.45 | Agent de supervision, cinq ans d'expérience post-certifiée dans le domaine de l'application de la loi par patrouille ou trois ans en tant qu'agent de police de la RDT. |
| Barème de rémunération | Salaire | Horaire | Description |
|---|---|---|---|
| P03 | $78,430 | $37.71 | Plus de 2 ans, mais moins de 3 ans de service de patrouille |
| P02 | $83,956 | $40.36 | Plus de 3 ans, mais moins de 4 ans de service de patrouille |
| P01 | $104,945 | $50.45 | Plus de 4 ans, mais moins de 5 ans de service de patrouille |
Le poste d'agent de police des transports en commun donne droit à une prime à la signature de 4 000 dollars. La prime à la signature est versée en deux tranches de 2 000 $ après deux étapes : trois mois d'emploi continu et six mois d'emploi continu. Si l'employé démissionne avant la date d'embauche d'un an, il doit restituer ou rembourser la prime.
Parcours professionnel
Les possibilités d'évolution professionnelle dépendent des performances professionnelles, de l'expérience, de la formation et des postes disponibles.
Avantages
RTD offre des opportunités, une stabilité et une formation en cours d'emploi, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux notamment :
- Un salaire compétitif assorti d'une éventuelle prime à l'embauche et d'un potentiel de croissance
- Allocations de formation professionnelle et programmes de formation en interne rémunérés
- Plusieurs formules d'assurance santé, dentaire et optique, ainsi qu'un centre de remise en forme et de bien-être
- Un excellent plan d'épargne-retraite
Exigences et certifications
- Normes et formation en vigueur pour les agents de la paix du Colorado certification.
- Au moins deux ans d'expérience dans des fonctions de patrouille, comprenant des missions de surveillance dans les rues, dans le cadre d'un emploi à temps plein au sein d'un service de l'État, d'un comté, d'une municipalité ou du bureau du shérif.
- Maîtrise de tous les aspects du processus d'enquête.
- Maîtrise du système pénal ; cela inclut les réglementations fédérales, régionales et locales en matière d'application de la loi
| Candidature | Test de dépistage de drogues |
| Épreuve écrite | Vérification du casier judiciaire |
| Entretien oral devant un jury | Test au détecteur de mensonges |
| Exposé sur le parcours personnel | Test psychologique |
| Évaluation de l'adéquation au poste | Évaluation médicale |
Rencontre avec le chef Joel Fitzgerald
Joel Fitzgerald Sr. est le chef de la police et de la gestion des urgences de RTD. Il est le premier responsable de la sûreté et de la sécurité des clients dans les huit comtés et les 40 villes de la région métropolitaine de Denver où RTD exerce ses activités. Il a rejoint l'agence le 22 août 2022, à la suite d'une recherche nationale.
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