रणनीतिक योजना

हाम्रो महाप्रबन्धक र प्रमुख कार्यकारी अधिकृतको पत्र

Headshot of Debra Johnson

RTD को महाप्रबन्धक र CEO को रूपमा, यो अपडेट २०२१-२०२६ रणनीतिक योजनामा पुर्‍याउनु मेरो लागि सौभाग्यको कुरा हो, जुन पहिलो पटक अगस्ट २०२१ मा एजेन्सीको निर्देशक बोर्डले अनुमोदन गरेको थियो। दुई वर्षभन्दा बढी समय अघि विकसित गरिएको मूल कागजातले चार रणनीतिक प्राथमिकताहरू - सामुदायिक मूल्य, ग्राहक उत्कृष्टता, कर्मचारी स्वामित्व र वित्तीय सफलता - लाई रूपरेखा दिन्छ जुन RTD ले योजना बनाउँछ, विकास गर्छ, मूल्याङ्कन गर्छ र समग्र कार्यसम्पादन मापन गर्छ।

रणनीतिक योजना अपनाउने र अहिले डेनभर मेट्रो क्षेत्रको आवश्यकता, अवसर र चुनौतीहरू निरन्तर विकसित हुँदै जाँदा, योजनाको पुनर्मूल्याङ्कन आवश्यक भएको छ। माथि उल्लिखित रणनीतिक प्राथमिकताहरू स्वस्थ रहँदा, एजेन्सीले अहिले सञ्चालन गर्ने वातावरण परिवर्तन भएको छ। नयाँ वास्तविकताहरूको लागि तयारी र समायोजन गर्न RTD ले पनि पिभोट गर्नुपर्छ।

२०२२ को अन्त्यतिर र २०२३ भरि आयोजित धेरै रणनीति सत्रहरूको क्रममा, एजेन्सी नेताहरूले सामूहिक रूपमा नयाँ दृष्टिकोणका साथ रणनीतिक योजनाको समीक्षा गरेका छन्। रणनीतिक प्राथमिकताहरूको बारेमा आलोचनात्मक रूपमा सोचविचार गरेपछि, र कर्मचारी, ग्राहक र सामुदायिक सर्वेक्षणहरूबाट प्रतिक्रियालाई विचार गरेपछि, यी व्यक्तिहरूले योजनाको फोकस - र तदनुसार उनीहरूको टोलीको प्रयासहरू - लाई पहल र रणनीतिहरूमा संकुचित गर्ने प्रस्ताव गरेका छन् जुन उनीहरूले अपेक्षा गर्छन् कि सफलता परिणामहरू प्राप्त गर्नमा सबैभन्दा ठूलो भिन्नता हुनेछ।

आगामी १२ देखि १८ महिनामा, संशोधित रणनीतिक योजनामा उल्लिखित निम्न तीन प्राथमिकताका रणनीतिहरूमा जोड दिइनेछ: आधारभूत कुराहरूमा फर्कनुहोस्, जनताको शक्ति र स्वागतयोग्य पारवहन वातावरण सिर्जना गर्दै। यी रणनीतिहरू रणनीतिक योजनाको समग्र लक्ष्यहरू, साथै एजेन्सीको मिसन, दृष्टिकोण र मूल्यहरूसँग मिल्दोजुल्दो छन्। निष्कर्ष: तपाईंले देख्नु अघि यो अद्यावधिक रणनीतिक योजनाले एजेन्सीको व्यवसायमा थप स्पष्टता र ध्यान केन्द्रित गर्दछ।

यसले सेवा गर्ने जनता जस्तै, RTD दुई वर्ष अघिको भन्दा फरक ठाउँमा छ। धेरै ग्राहकहरूको लागि काम र यात्राको ढाँचा परिवर्तन भएको छ। केही मानिसहरूले एजेन्सीको प्रणाली कम प्रयोग गर्छन्, अरूले बढी, र अझै पनि अरूले फरक दिनमा वा पहिलेको भन्दा फरक तरिकाले प्रयोग गर्छन्। नयाँ ग्राहकहरूले हरेक दिन पहिलो पटक सार्वजनिक यातायात प्रयोग गर्छन्। समर्पित कर्मचारीहरू जससँग म हरेक दिन काम गर्ने सुअवसर पाउँछु, ती यी ग्राहकहरू र समग्र क्षेत्रलाई मूल्य प्रदान गर्ने सुरक्षित, सुसंगत, उच्च-गुणस्तरको सेवा प्रदान गर्नमा केन्द्रित छन्।

म RTD का कर्मचारीहरूप्रति हार्दिक आभार व्यक्त गर्दछु, जसमध्ये प्रत्येक यस योजनाको कार्यान्वयनको लागि आवश्यक छ। एजेन्सीका ग्राहकहरूलाई पनि धन्यवाद दिनुपर्छ, जसको बिना म सहित RTD मा हामी मध्ये कसैको पनि आवश्यकता पर्दैनथ्यो। यो अद्यावधिक योजना - RTD का सेवाहरू जस्तै - तपाईंको लागि हो। यसले जडानहरू मार्फत जीवनलाई राम्रो बनाउन आवश्यक इरादा प्रस्तुत गर्दछ।

हार्दिक,

डेब्रा ए. जोनसन

रणनीतिक प्राथमिकताहरू

सामुदायिक मूल्यRTD ले एक बलियो सामुदायिक साझेदार बन्ने प्रयास गर्छ, जसले ग्राहकहरूलाई मूल्य प्रदान गर्दछ साथै फराकिलो डेनभर मेट्रो क्षेत्रलाई पनि ग्रह पृथ्वीलाई दिगो बनाउँछ। सफलताको परिणाम: सामुदायिक मूल्य सूचकांक ५% ले बढाउँछ।
ग्राहक उत्कृष्टताआरटीडीले निरन्तर उच्च गुणस्तरको ग्राहक सेवा प्रदान गर्न प्रयासरत छ। सफलताको नतिजा: ग्राहक नेट प्रवर्द्धक स्कोर ५% ले बढाउनुहोस्। 
कर्मचारी स्वामित्वआरटीडीले उच्च कुशल र संलग्न कार्यबललाई आकर्षित गर्न र कायम राख्न खोज्छ। सफलताको परिणाम: कर्मचारी नेट प्रमोटर स्कोर ५% ले बढाउनुहोस्।
आर्थिक सफलताRTD ले सबै वित्तीय स्रोतहरूको व्यवस्थापनलाई धेरै गम्भीरतापूर्वक लिन्छ। सफलताको नतिजा: ५०% परिणाम भनेको RTD ले प्राप्त गर्ने भन्दा कम पैसा खर्च गर्नु हो; र ५०% परिणाम भनेको समुदायले RTD को खर्चमा मूल्य देख्छ भन्ने विश्वास गर्छ।

एजेन्सी कार्यसम्पादन स्कोरकार्ड

ग्राहक उत्कृष्टता
मेट्रिकउद्देश्यकार्यसम्पादन लक्ष्यपरिभाषा२०२१२०२२२०२३
सवार संख्या अनुसार भारितयात्रु संख्यायात्रु संख्या (प्रक्षेपित)
ग्राहक नेट प्रवर्द्धक स्कोरबढाउनुहोस्५% ले वृद्धि गर्नुहोस्ग्राहक प्रवर्द्धकहरूको % र ग्राहक आलोचकहरूको % घटाएर ("तपाईं साथीहरू वा परिवारलाई RTD सिफारिस गर्ने सम्भावना कत्तिको छ" भन्ने प्रश्नको जवाफमा)४५%१२%१२%
समयमै प्रदर्शनबढाउनुहोस्२% ले वृद्धि गर्नुहोस्सेवा नियमित रूपमा समयमै हुन्छ भन्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत हुने ग्राहकहरूको प्रतिशत७६%६३%५०%
व्यक्तिगत सुरक्षा (सवारी) को ग्राहक प्रभावबढाउनुहोस्५% ले वृद्धि गर्नुहोस्RTD सेवाहरू प्रयोग गर्दा व्यक्तिगत रूपमा सुरक्षित महसुस गर्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत ग्राहकहरूको प्रतिशत८५%४७%६३%
व्यक्तिगत सुरक्षाको ग्राहक प्रभाव (प्रतीक्षा)बढाउनुहोस्५% ले वृद्धि गर्नुहोस्RTD सेवाहरूको प्रतीक्षा गर्दा व्यक्तिगत रूपमा सुरक्षित महसुस गर्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत ग्राहकहरूको प्रतिशत७१%३८%५५%
प्रणाली विश्वसनीयताबढाउनुहोस्३% ले वृद्धि गर्नुहोस्सडक कलहरू/यान्त्रिक विफलताहरू बीचको माइलहरू३१,४९६३१,३९१३०,७९२
ग्राहक सन्तुष्टिबढाउनुहोस्२% ले वृद्धि गर्नुहोस्RTD बाट सन्तुष्ट वा धेरै सन्तुष्ट ग्राहकहरूको प्रतिशत८२%६७%७६%
सवारी साधन सुरक्षाबढाउनुहोस्५% ले वृद्धि गर्नुहोस्RTD सवारी साधनहरू यान्त्रिक रूपमा सुरक्षित छन् भन्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत हुने ग्राहकहरूको प्रतिशतकुनै डेटा छैन८१%७८%
सूचना वितरणमा दक्षताबढाउनुहोस्२% ले वृद्धि गर्नुहोस्RTD ले प्रदान गर्ने सेवाहरूको बारेमा पर्याप्त जानकारी प्रदान गरेको छ भन्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत ग्राहकहरूको प्रतिशतकुनै डेटा छैन६९%७९%
भाडाबढाउनुहोस्३% ले वृद्धि गर्नुहोस्RTD को भाडा उचित छ भन्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत हुने ग्राहकहरूको प्रतिशत७५%५२%६३%
सामुदायिक मूल्य
मेट्रिकउद्देश्यकार्यसम्पादन लक्ष्यपरिभाषा२०२१२०२२२०२३
समुदायका सदस्यहरूले RTD ले मूल्य प्रदान गर्दछ भन्ने महसुस गर्छन्बढाउनुहोस्२% ले वृद्धि गर्नुहोस्RTD ले समुदायलाई मूल्य प्रदान गर्दछ भन्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत समुदायका सदस्यहरूको प्रतिशत८६%६८%८४%
सामुदायिक नेट प्रमोटर स्कोरबढाउनुहोस्५% ले वृद्धि गर्नुहोस्समुदायका सदस्य प्रवर्द्धकहरूको % र समुदायका सदस्य आलोचकहरूको % घटाएर ("तपाईं साथीहरू वा परिवारलाई RTD सिफारिस गर्ने सम्भावना कत्तिको छ" भन्ने प्रश्नको जवाफमा)-२%-३३%-४४%
व्यक्तिगत सुरक्षाबढाउनुहोस्२% ले वृद्धि गर्नुहोस्RTD सेवाहरू प्रयोग गर्दा व्यक्तिगत रूपमा सुरक्षित महसुस गर्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत समुदायका सदस्यहरूको प्रतिशत७०%३८%४०%
सेवामा पहुँचबढाउनुहोस्१% ले वृद्धि गर्नुहोस्विभिन्न अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको लागि सेवा पहुँचयोग्य छ भन्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत समुदाय सदस्यको प्रतिशत ६३%६३%७४%
रोजगारीमा पहुँचबढाउनुहोस्१% ले वृद्धि गर्नुहोस् RTD ले रोजगार केन्द्रहरूमा सेवा दिन्छ भन्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत हुने समुदायका सदस्यहरूको प्रतिशत५१%२८%३६%
सवारी साधनमा सुरक्षाबढाउनुहोस्२% ले वृद्धि गर्नुहोस्RTD सवारी साधनहरू यान्त्रिक रूपमा सुरक्षित छन् भन्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत हुने समुदायका सदस्यहरूको प्रतिशत७४%७३%८८%
इक्विटीबढाउनुहोस्२% ले वृद्धि गर्नुहोस्समुदायका सदस्यहरूको प्रतिशत जो सहमत छन् वा दृढतापूर्वक सहमत छन् कि RTD एक विविध, समतामूलक र समावेशी सामुदायिक स्रोत हो।७४%५६%६१%
कर्मचारी स्वामित्व
मेट्रिकउद्देश्यकार्यसम्पादन लक्ष्यपरिभाषा२०२१२०२२२०२३
समग्र अनुक्रमणिका स्कोरबढाउनुहोस्२% ले वृद्धि गर्नुहोस्कम्पोजिट इन्डेक्स स्कोर कर्मचारी संलग्नता सर्वेक्षण स्कोरहरू मिलेर बनेको हुन्छ जुन कर्मचारीहरूले RTD सफलतामा कसरी योगदान पुर्‍याउँछन् भन्ने कुरासँग सम्बन्धित छ।कुनै डेटा छैनकुनै डेटा छैन६२%
संगठन सफलतामा भूमिका बुझ्नुहोस्बढाउनुहोस् ५% ले वृद्धि गर्नुहोस्संस्थाको सफलतासँग आफ्नो कार्यसम्पादन कसरी जोडिएको छ भन्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत कर्मचारीहरूको प्रतिशतकुनै डेटा छैन७७%७३%
मनोवैज्ञानिक रूपमा सुरक्षित वातावरणबढाउनुहोस्२% ले वृद्धि गर्नुहोस्मनोवैज्ञानिक रूपमा सुरक्षित वातावरणमा काम गर्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत कर्मचारीहरूको प्रतिशतकुनै डेटा छैनकुनै डेटा छैन६४%
भौतिक रूपमा सुरक्षित वातावरणबढाउनुहोस्२% ले वृद्धि गर्नुहोस्शारीरिक रूपमा सुरक्षित वातावरणमा काम गर्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत कर्मचारीहरूको प्रतिशतकुनै डेटा छैनकुनै डेटा छैन६४%
व्यावसायिक विकासका लागि अवसरहरूलक्ष्य७०%RTD ले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको करियर बढाउन उपकरणहरू प्रदान गर्दछ भन्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत कर्मचारीहरूको प्रतिशतकुनै डेटा छैन४५%६४%
पर्यवेक्षकले उनीहरूको विकास र सफलतामा लगानी गर्छन्बढाउनुहोस्२% ले वृद्धि गर्नुहोस्आफ्नो सुपरिवेक्षकले आफ्नो विकास र सफलतामा लगानी गरेको कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत हुने कर्मचारीहरूको प्रतिशतकुनै डेटा छैन६७%६३%
सफलतापूर्वक कार्यसम्पादन गर्न स्रोतहरूबढाउनुहोस्२% ले वृद्धि गर्नुहोस्आफ्नो कर्तव्य पूरा गर्न आवश्यक स्रोतसाधन (उपकरण र कर्मचारी) छ भनी सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत कर्मचारीहरूको प्रतिशतकुनै डेटा छैनकुनै डेटा छैन६२%
आन्तरिक सञ्चारको प्रभावकारिताबढाउनुहोस्६०% सम्म बढाउनुहोस्एजेन्सी समाचार, परियोजना र पहलहरूको बारेमा पर्याप्त रूपमा जानकारी प्राप्त गर्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत कर्मचारीहरूको प्रतिशतकुनै डेटा छैन३९%५६%
निर्णय लिने कुरामा विश्वास गर्नुहोस्बढाउनुहोस्५% ले वृद्धि गर्नुहोस्विभागीय प्रबन्धक(हरू) मा संस्थाको मूल्यमान्यतासँग मिल्ने निर्णयहरू गर्न विश्वास गर्ने कुरामा सहमत वा दृढतापूर्वक सहमत कर्मचारीहरूको प्रतिशत कुनै डेटा छैनकुनै डेटा छैन६३%
कर्मचारीको खुद प्रवर्द्धक स्कोरबढाउनुहोस्५% ले वृद्धि गर्नुहोस्कर्मचारी प्रवर्द्धकहरूको % कर्मचारी आलोचकहरूको % घटाएर ("तपाईं साथीहरू वा परिवारलाई RTD मा काम गर्न सिफारिस गर्ने सम्भावना कत्तिको छ" भन्ने प्रश्नको जवाफमा)कुनै डेटा छैन६%-१%
मिसन र भिजन लक्ष्य७०%कर्मचारीहरूको प्रतिशत जो सहमत छन् वा दृढतापूर्वक सहमत छन् कि उनीहरूले बुझेका छन् कि उनीहरूको भूमिकाले दृष्टिकोण र लक्ष्यलाई कसरी प्रभाव पार्छ।कुनै डेटा छैनकुनै डेटा छैन७३%
आर्थिक सफलता
मेट्रिकउद्देश्यकार्यसम्पादन लक्ष्यपरिभाषा२०२१२०२२२०२३
वित्तीय व्यवस्थापनबढाउनुहोस्१०% ले वृद्धि गर्नुहोस्समुदायका सदस्यहरूको प्रतिशत जो सहमत छन् वा दृढतापूर्वक सहमत छन् कि RTD ले वित्तीय स्रोतहरू राम्रोसँग व्यवस्थापन गर्दछ।३५%२६%१४%
नगद प्रवाह/सञ्चालन रिजर्भबढाउनुहोस्प्रति त्रैमासिक $५ मिलियनले सुधार गर्नुहोस्कम्तिमा तीन महिनाको सञ्चालन खर्च कायम राख्न सञ्चालन रिजर्भ बढाउनुहोस्$२० मिलियन$३९९.३ मिलियन$४७०.३ मिलियन
विनियोजित बजेटको अनुपालनबढाउनुहोस्२% ले सुधार गर्नुहोस्सञ्चालन वा पूँजीगत खर्चमा कार्यान्वयन गरिएको विनियोजित बजेटको प्रतिशत८१.७%८९.७%८८.३%
बजेट र पूर्वानुमान शुद्धता र नगद प्रवाह तालिकाबढाउनुहोस्कोष मौज्दात वार्षिक $३ करोडले बढाउनुहोस्कायम राखिएको वा आवश्यक कोष मौज्दातको % (अप्रतिबन्धित कोष मौज्दात)$३०,०००,०००$३९९,२७४,०००$३३९,२९५,८४८
वित्तीय नीति लक्ष्य पालनालक्ष्यवार्षिक रूपमा न्यूनतम १.२ गुणा ऋण कभरेज कायम राख्नुहोस्१.२ गुणा ऋण कभरेज अनुपात र अन्य वित्तीय नीति उद्देश्यहरूको उपलब्धि१.२१.२२.२