领导团队

来认识一下RTD经验丰富且尽职尽责的领导团队。

黛布拉·A·约翰逊
首席执行官

黛布拉·A·约翰逊是一位致力于服务民众的从业者，作为一名公共交通高管，她深知自己的决策直接关系到公众能否建立起改善生活的交通连接。 2020年8月25日，约翰逊被丹佛地区交通局（RTD）董事会选任为总经理兼首席执行官。她是该机构52年历史上首位女性领导人。

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迈克尔·福特
首席运营官

迈克尔·福特于2018年1月29日加入RTD，当时他被任命为新设立的首席运营官一职，成为RTD首位负责统筹所有交通方式及配套工作的执行高管。 作为首席运营官，他负责指导公交运营、轨道交通运营、《美国残疾人法案》（ADA）辅助交通服务以及服务规划与开发等部门的工作。

福特很早就开始了他在公共交通领域的职业生涯，还在上大学时，他就担任了格雷哈ウンド公司的清洁工，并在从俄勒冈州太平洋格罗夫的太平洋大学获得社会学和哲学学士学位后不久，便进入格雷哈ウンド公司的运营管理岗位。 在灰狗巴士公司任职期间，他迅速晋升为华盛顿州东部、爱达荷州和蒙大拿州区域总经理，并在此期间获得了西雅图城市大学的工商管理硕士学位。

福特致力于为区域、本地及个人出行提供终身服务，在公共交通和私人交通领域拥有超过40年的经验，业务范围覆盖从西北部到中西部；通过多种交通方式提供服务，包括但不限于轻轨、有轨电车、固定路线服务、ADA（《美国残疾人法案》）无障碍服务、专项接驳车和通勤铁路。 福特在服务提供方面的创新方法以及对所有市民出行需求的承诺，对他在西北地区、加利福尼亚州和密歇根州领导交通组织取得成功起到了关键作用。 福特曾担任首席执行官、首席运营官和总经理，通过多种公共交通模式为民众提供出行便利。在担任安娜堡交通管理局首席执行官期间，该机构因客运量增长率位列全美第四而备受瞩目；在社区和选民的压倒性支持下，成功推出了新服务并获得了新的资金支持。

福特对服务、社区和协作所展现的活力与热情，确保了在出行领域实现积极有益的变革、建立有效的公私合作伙伴关系，并赢得了广泛的商业界和社区支持。

夏琳·波莱格
首席人才官

夏琳·波莱格于2022年12月被任命为RTD首席人才官。 作为一位以价值观为导向、奉行服务型领导理念的领导者，波莱格在过去的20年里，始终致力于通过组织的共同目标和一致的价值观体系，打造、支持并培育一种充满活力且韧性十足的组织文化，从而帮助以使命为导向的组织充分激发人才的潜能。

在加入RTD之前，波莱格曾在加拿大规模最大的在线综合性学术研究型大学担任人力资源高管，负责整体人力资源战略规划、组织发展、企业文化与员工敬业度、综合薪酬福利、员工与劳资关系，并以高效、富有成效、包容、尊重且可持续的方式提供人力资源服务。 Polege在私营领域也拥有丰富的经验，曾担任一家拥有3,500多名员工的领先酒店集团的人力资源副总裁兼隐私官。

波莱格拥有皇家道路大学的研究生学位，获得了文学硕士（MA）学位，主修冲突分析与管理，并取得了高管教练认证（CEC）。 她还拥有美国人力资源管理协会（SHRM）颁发的“认证高级专业人士”（SHRM-CSP）资格认证，以及康奈尔大学颁发的人力资源“多样性与包容性”证书。

道格·麦克劳德
首席财务官

道格·麦克劳德于2021年4月被任命为首席财务官。麦克劳德在私营和公共部门的财务与会计领域拥有32年的从业经验，并于2010年加入RTD开启职业生涯。 麦克劳德拥有福特刘易斯学院的会计学学士学位，以及雷吉斯大学的金融与会计方向工商管理硕士学位。此外，他还持有科罗拉多州有效的注册会计师执业证书。

乔尔·菲茨杰拉德
警察局长兼应急管理负责人

乔尔·菲茨杰拉德（Joel Fitzgerald, Sr.）博士于2022年8月加入RTD，担任警察局局长兼应急管理负责人。在该机构任职期间，菲茨杰拉德负责领导机构各项工作，以保障乘客和员工的个人安全与安保。 在加入RTD之前，菲茨杰拉德曾先后担任德克萨斯州沃思堡市、德克萨斯州密苏里城、爱荷华州滑铁卢市以及宾夕法尼亚州阿伦敦市的警察局长。在这四个职位上，菲茨杰拉德均是各组织历史上首位担任该职级的非裔美国人。

菲茨杰拉德出生于宾夕法尼亚州费城，拥有维拉诺瓦大学文科文学学士学位、东方大学工商管理硕士学位以及北中央大学工商管理博士学位。 菲茨杰拉德还毕业于哈佛大学“州和地方政府高级管理人员”项目、联邦调查局国家学院下属的“国家执行学院”、西北大学警察干部与指挥学院，以及PERF“警务高级管理”项目。

2019年，菲茨杰拉德当选为联邦调查局执法高管发展协会理事会成员。

莉娅·莱利
首席行政官

莉娅·莱利是一位变革型领导者，在绩效管理、政策分析、政治关系管理、财务管理以及战略规划等广泛领域拥有丰富的经验；她展现出了卓越的能力，既能以价值观为导向开展领导工作、凝聚多元群体，又能有效落实愿景和战略。 莱利拥有政治学和专业写作两个学士学位，以及新墨西哥大学公共管理硕士学位，其研究方向为预算与财务分析。

作为首席行政官，莱利负责监督RTD内部的多个部门和职能，包括信息技术、网络安全、安全与环境合规、合同与采购以及民权事务。

斯图尔特·萨默斯
传播与参与事务首席官

斯图尔特·萨默斯负责统筹RTD的全部战略传播、媒体与公共关系、市场营销、客户互动及社区外联工作。他于2022年被任命为首席传播与互动官，其主要职责是提升公众印象和整体认知度。

在加入RTD之前，萨默斯曾担任爱达荷州立大学市场营销、传播与战略计划副校长助理。他在该校任职11年，负责统筹全校的市场营销和传播工作，推动校园活动与传统建设，并支持该校的战略重点工作。 萨默斯还曾担任爱达荷州一家NBC附属电视台的晨间节目主播和记者。萨默斯曾在蒙古担任了两年志愿英语教师，在靠近俄罗斯边境的一所职业技术学院任教。除了担任英语作为外语（EFL）教师外，他还精通蒙古语。

梅兰妮·斯奈德
总法律顾问

梅拉妮·斯奈德于2020年6月被任命为RTD总法律顾问。斯奈德拥有超过15年的从业经验，曾为公共和私营部门的各类客户提供法律代理服务。 作为总法律顾问，她负责向总经理、首席执行官及民选董事会提供法律建议，并监督法律服务部、风险管理部和信息治理管理部的工作。

在加入RTD之前，斯奈德曾担任首席副总检察长兼幕僚长，负责管理科罗拉多州规模最大的律师事务所。 在担任这些职务期间，她负责为所有行政和司法部门的机构、委员会及全州民选官员提供总法律顾问服务和交易咨询，协调法律政策与职业道德合规工作，并担任政府间联络人。 她还负责监督民事调查和诉讼工作，包括与多州及联邦合作伙伴的协调，以及执行消费者保护、网络安全/数据隐私、消费者信贷以及联邦和州反垄断法律。斯奈德在业务运营与连续性、流程改进、公共关系和社区参与方面拥有丰富的专业知识。 在加入总检察长办公室之前，斯奈德曾在丹佛的大型和小型律师事务所从事商业诉讼业务。她拥有圣地亚哥大学法学院的法学博士学位，以及亚利桑那大学的政治学和心理学学士学位。

戴夫·詹森
铁路运营助理总经理

戴夫·詹森是一位铁路专业人士，拥有超过36年的铁路行业及高管层管理经验。他负责管理RTD铁路运营的各个方面，包括通勤铁路和轻轨。詹森于1989年开启了他的管理生涯，在监管客运铁路机构各层级事务方面拥有丰富的经验。

詹森曾为美国及全球众多公共交通机构提供咨询和协助，包括香港、加拿大、阿根廷、犹他州、加利福尼亚州、得克萨斯州、弗吉尼亚州以及华盛顿特区的相关机构。他还曾多次参与美国公共交通协会（APTA）组织的同行评审工作。 詹森曾为堪萨斯城、辛辛那提和底特律的有轨电车新项目启动机构提供咨询。他被公认为铁路运营领域的专业专家，并曾作为专家证人在加利福尼亚州和科罗拉多州的众多法庭案件中作证。他的专业知识主要涉及铁路运营的规则、政策、程序及培训。

布莱恩·韦尔奇
规划部代理助理总经理

布莱恩·韦尔奇在经评估的多式联运规划领域拥有数十年的经验，其中包括在区域交通局工作超过12年，在加利福尼亚州丹维尔市公共部门服务12年，以及在费尔与皮尔斯公司（Fehr & Peers）于加利福尼亚州和科罗拉多州的工作经历共计11年。 在其职业生涯中，他一直担任关键领导职务，负责处理复杂、跨管辖区、备受瞩目的公共和私营部门项目。韦尔奇在公共部门取得的成就包括：负责完成并实施全机构范围内的交通规划和项目规划工作，并对此拥有相应的权限和责任。

他在私营部门的工作包括对价值数百万美元的咨询项目进行项目管理和指导，确保这些项目按时、按预算完成，其中包括在加利福尼亚州和科罗拉多州开展的屡获殊荣的项目。 韦尔奇因在交通与建成环境关系方面的专业知识而广受认可，他撰写了多篇论文，并在专业会议上就按需出行、出行即服务、快速公交、以公共交通为导向的混合用途开发创新、战略规划以及组织领导力等一系列与出行相关的主题发表演讲。

弗雷德·沃森
公交运营部助理总经理

弗雷德·沃森（Fred Worthen）现任公交运营助理总经理。他的职业生涯始于近四十年前，当时在德克萨斯州科珀斯克里斯蒂担任长途客车司机。沃森在德克萨斯州、华盛顿州和科罗拉多州的职业生涯中，曾担任过多个高级管理职位。他在运营和规划领域拥有丰富的经验。 沃森经常在国家级会议上发表演讲，内容涉及运营改进、经验教训、替代燃料车辆的推广应用以及其他与公共交通相关的议题。