Política de igualdad de oportunidades en el empleo

RTD ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin distinción por motivos de raza (incluidos los rasgos históricamente asociados a la raza, como la textura del cabello, el tipo de cabello o los peinados protectores), color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo o género (incluidos el embarazo, el parto y las afecciones relacionadas con el embarazo), identidad o expresión de género (incluida la condición de persona transgénero), orientación sexual, edad, información genética, discapacidad, servicio militar, estado civil o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables.

Para consultar el texto completo de la política de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) de RTD, o para obtener información sobre cómo presentar una reclamación en materia de igualdad de oportunidades en el empleo, seleccione el enlace correspondiente a continuación: