Oportunidades profesionales en la Policía de Tránsito
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Se prevé que el Departamento de Policía de Transporte Público de RTD crezca en más de 40 agentes en un año, a medida que nos expandimos para prestar un mejor servicio a nuestras comunidades. Forma parte de nuestra visión de proteger a los usuarios del transporte público y a las comunidades, mientras mejoramos la vida de las personas mediante conexiones que abarcan 2.400 millas cuadradas, ocho condados y 40 ciudades de la región metropolitana de Denver.
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Llama al: 303-299-2673
Correo electrónico: [email protected]
Seguridad en Union Station
Mira este vídeo para obtener más información sobre las medidas de seguridad que la Policía de Tránsito de RTD ha implantado en Union Station.
Comprometidos con tu seguridad
La División de Policía de Transporte Público de RTD ofrece servicios policiales de la máxima calidad colaborando con nuestra comunidad de RTD y compartiendo nuestras responsabilidades comunes en materia de seguridad, servicio y resolución de problemas. Cada uno de nuestros agentes se enorgullece de los valores de integridad, honor y respeto, que lucen con orgullo en la insignia de sus hombros.
Por qué deberías trabajar con nosotros
- El puesto de agente de la Policía de Tránsito da derecho a una prima de incorporación de 4.000 dólares.
- RTD se hará cargo de las tasas de matrícula de la academia para que los agentes procedentes de otros cuerpos puedan convertirse en certificado
- RTD (sin certificación) se hará cargo de la matrícula de la academia y del salario de obtener la certificación
- Las oportunidades de promoción dependen del rendimiento laboral, la experiencia, la formación y la disponibilidad de puestos.
- Interactuar con los vecinos de la comunidad para reforzar la relación entre el cuerpo de policía y la ciudadanía
- Hacer cumplir las leyes y normativas como parte de nuestra visión de proteger a la ciudadanía
- Forma parte de un departamento en crecimiento mientras nos expandimos para atender mejor a nuestras comunidades y adquirir una experiencia inestimable.
- Patrullamos un territorio de 2.400 millas cuadradas, con competencia en 8 condados y 40 ciudades de la región metropolitana de Denver.
| Escala salarial | Salario | Por hora | Descripción |
|---|---|---|---|
| P05 | 68 213 dólares | 32,79 $ | Alumnos de la Academia, fase de formación práctica y año de prueba |
| P04 | 73 461 dólares | 35,32 dólares | Haber completado el primer año completo o estar actualmente en la etapa POST |
| P03 | 78 430 dólares | 37,71 dólares | Finalización del segundo año completo |
| P02 | 83 956 dólares | 40,36 dólares | Finalización del tercer año completo |
| P01 | 104 945 dólares | 50,45 dólares | Finalización del cuarto año completo |
| Cabo | A partir de 104.945 dólares | 50,45 dólares | Agente de formación sobre el terreno, con dos años de experiencia acreditada tras la obtención del título en el ámbito policial o un año como agente de policía de RTD |
| Sargento | A partir de 104.945 dólares | 50,45 dólares | Oficial supervisor, con cinco años de experiencia certificada en funciones de patrulla y aplicación de la ley o tres años como agente de policía de la RTD |
| Escala salarial | Salario | Por hora | Descripción |
|---|---|---|---|
| P03 | 78 430 dólares | 37,71 dólares | Más de 2 años, pero menos de 3 años de servicio de patrulla |
| P02 | 83 956 dólares | 40,36 dólares | Más de 3 años, pero menos de 4 años de servicio de patrulla |
| P01 | 104 945 dólares | 50,45 dólares | Más de 4 años, pero menos de 5 años de servicio de patrulla |
El puesto de agente de policía de tránsito da derecho a una prima de incorporación de 4.000 dólares. La prima por incorporación se abona en dos plazos de 2.000 dólares cada uno, una vez alcanzados dos hitos: tres meses de permanencia en el puesto y seis meses de permanencia en el puesto. Si el empleado dimite antes de cumplir un año de antigüedad, deberá devolver o reembolsar la prima.
Plan de carrera
Las oportunidades de promoción dependen del rendimiento laboral, la experiencia, la formación y la disponibilidad de puestos.
Ventajas
RTD ofrece oportunidades, estabilidad y formación en el puesto de trabajo, además de un paquete integral de prestaciones entre los que se incluyen:
- Un salario competitivo con posibilidad de bonificación por incorporación y perspectivas de crecimiento
- Subvenciones para la formación profesional y programas de formación interna remunerados
- Varias opciones de planes médicos, dentales y oftalmológicos, y un centro de fitness y bienestar
- Un excelente plan de ahorro para la jubilación
Requisitos y certificaciones
- Normas y formación vigentes para agentes de policía de Colorado certificación.
- Un mínimo de dos años de servicio de patrulla, que incluya tareas relacionadas con la vigilancia en la vía pública, mientras se haya estado empleado a tiempo completo en un departamento estatal, comarcal, municipal o de la oficina del sheriff.
- Dominio de todos los aspectos del proceso de investigación.
- Conocimiento profundo del sistema de justicia penal; incluye la normativa de las fuerzas del orden a nivel federal, estatal y local
| Solicitud | Prueba de detección de drogas |
| Examen escrito | Verificación de antecedentes penales |
| Entrevista oral ante un tribunal | Prueba del polígrafo |
| Declaración sobre la trayectoria personal | Prueba psicológica |
| Evaluación de la idoneidad para el puesto de trabajo | Evaluación médica |
Te presentamos al jefe Joel Fitzgerald
El Dr. Joel Fitzgerald Sr. es el jefe de policía y de gestión de emergencias de RTD, un cargo que conlleva la responsabilidad principal de la seguridad de los usuarios en los ocho condados y las 40 ciudades de la región metropolitana de Denver en la que opera RTD. Se incorporó a la agencia el 22 de agosto de 2022, tras un proceso de selección a nivel nacional.
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