Politique d'égalité des chances en matière d'emploi

RTD garantit l'égalité des chances en matière d'emploi à tous ses salariés et candidats à un emploi, sans distinction de race (y compris les caractéristiques historiquement associées à la race, telles que la texture ou le type de cheveux, ou encore les coiffures protectrices), de couleur de peau, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe ou de genre (y compris la grossesse, l'accouchement et les affections liées à la grossesse), l’identité ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, le handicap, le service militaire, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par les lois et ordonnances fédérales, régionales ou locales applicables.

Pour consulter le texte intégral de la politique de RTD en matière d'égalité des chances dans l'emploi (EEO) ou pour obtenir des informations sur la manière de déposer une plainte relative à l'EEO, veuillez cliquer sur le lien correspondant ci-dessous :