Политика равных возможностей при трудоустройстве

RTD обеспечивает равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей независимо от расы (включая черты, исторически ассоциируемые с расой, такие как текстура и тип волос или защитные прически), цвета кожи, религии, национального происхождения, родословной, пола или гендерной идентичности (включая беременность, роды и состояния, связанные с беременностью), гендерной идентичности или гендерного самовыражения (включая трансгендерный статус), сексуальной ориентации, возраста, генетической информации, инвалидности, прохождения военной службы, семейного положения или любых других характеристик, защищаемых применимыми федеральными, штатными или местными законами и постановлениями.

Чтобы ознакомиться с полным текстом политики RTD в области равных возможностей при трудоустройстве (EEO) или получить информацию о подаче жалобы в рамках EEO, выберите соответствующую ссылку ниже: